Ramendeur / Ramendeuse : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie

Ramendeur / Ramendeuse : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie ...

Métier : Ramendeur / Ramendeuse

Salaire Brut par mois : 1800 € – 2600 €

Code ROME : A1425

Code Domaine : A14

Domaine : Production

Grand Domaine : Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux

Taux de satisfaction : 7 / 10

Taux Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 7 / 10

Niveau Perspectives d’emploi : 6 / 10

Niveau de stress : 6 / 10

Perspectives d'emploi – le recrutement est-il facile ? Y a-t-il beaucoup d’opportunités pour Ramendeur / Ramendeuse ?

🔴 Difficile (Métier de réparation des filets de pêche, opportunités très rares et localisées dans les grands ports)

Définition Ramendeur / Ramendeuse

(1) Le Ramendeur, un artisan essentiel de la préservation des filets de pêche. ; (2) Entretient et répare les filets de pêche endommagés pour assurer leur fonctionnalité ; (3) Conseille les pêcheurs sur les meilleures pratiques de maintenance des filets ; (4) Peut participer à la fabrication de nouveaux filets selon des besoins spécifiques

Comment accéder au poste de Ramendeur / Ramendeuse ?

(1) Cet emploi est accessible sans qualification mais un diplôme (niveau CAP - BEP) dans le domaine maritime peut en faciliter l''accès. ; (2) Le Certificat de matelot pont peut être demandé pour le travail à bord des bateaux.

Principal avantage & Les points positifs

Réparation artisanale minutieuse des filets de pêche sur les ports maritimes.

Principal défi - Les défis fréquents & Inconvénients du métier

Travail manuel extérieur exposé au vent marin froid, métier de niche en déclin.

Augmentation salariale & Facteurs qui influencent le salaire

Réparateur de filets de pêche. Métier rare et maritime, payé à la tâche ou salarié de coopérative de pêche.

Possibilité d’évolution de carrière

Chef d'atelier de matelotage, gérant de coopérative maritime.

Travail réel au quotidien d'un/une Ramendeur / Ramendeuse

Au quotidien, un(e) Ramendeur / Ramendeuse passe la majeure partie de son temps à faire ces tâches principales comme : Répare et recout manuellement à l'aide d'une aiguille spécifique les mailles déchirées des filets de pêche maritime.
Contrairement à certaines idées reçues, ce métier implique également des tâches annexes. Trie les cordages de navire usés, gère le stock de fils de nylon d'atelier et nettoie l'espace.

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Moyen : Réparation des filets de pêche sur les ports. Métier traditionnel très physique. Les horaires s'adaptent souvent aux retours des bateaux de pêche pour réparer le matériel au plus vite.

Profil idéal pour être Ramendeur / Ramendeuse

Ce métier convient particulièrement pour ces types de personnes aimant : Minutieux, patient, manuel, rigoureux, possédant une grande maîtrise des techniques de tissage de filets.
Il peut être moins adapté aux types personnes qui ne cherche pas: Un rythme rapide, une production de masse, ou une absence de soin pour le détail technique manuel.

Mobilité professionnelle du métier

Faible : Réparation fine des filets de pêche. Métier traditionnel rare lié exclusivement au secteur maritime.

Risque D’automatisation IA du métier

Faible (Réparation manuelle minutieuse des filets de pêche déchirés sur les ports)

Niveau de stress - Le métier est-il stressant ?

Faible à modéré : Rapidité demandée par les patrons de pêche pour repartir en mer.

Facteurs réduisant ce stress chez Ramendeur / Ramendeuse

Métier traditionnel sédentaire sur les quais ou en atelier, rythme régulier hors urgences.

Erreurs courantes faites par Ramendeur / Ramendeuse

Réparer une déchirure de chalut en utilisant un nœud de filet lâche, ce qui provoque la réouverture de la maille sous le poids des poissons.

Ce que personne ne vous dit concernant le poste de Ramendeur / Ramendeuse

Assis par terre ou sur des tabourets bas sur les quais de ports de pêche venteux à réparer des filets géants déchirés à l'aide d'aiguilles en plastique. Les mains sont abîmées par le sel et le nylon rugueux.

Conseils pour la rédaction de CV pour Ramendeur / Ramendeuse

Valorisez votre formation professionnelle maritime ou votre solide expérience pratique acquise au sein de ports de pêche ou d'ateliers de fabrication de filets. Détaillez vos compétences artisanales spécifiques : réparation, remaillage et assemblage manuel de nappes de filets de pêche déchirés (chaluts, sennes, filets trémails) à l'aide d'aiguilles à ramer, en respectant les formes géométriques originelles et les types de nœuds techniques. Précisez vos compétences en matelotage (épissures sur cordages et câbles). Insistez sur votre dextérité manuelle rapide, votre patience minutieuse, votre excellente vue et votre endurance physique pour le travail en extérieur sur les quais.

Conseils pour la rédaction de lettres de motivation pour Ramendeur / Ramendeuse

Valorisez votre excellente dextérité manuelle, votre patience infinie et votre maîtrise parfaite des nœuds de filet traditionnels ou de chaluts industriels. Insistez sur votre rapidité d'exécution pour la réparation ou le montage des filets de pêche afin de limiter l'immobilisation des bateaux au port.

Voir aussi

Comédien / Comédienne
Stomatologue
Chef / Cheffe d'équipe en industrie
Régleur / Régleuse d'équipements industriels
Chef charcutier-traiteur / Cheffe charcutière-traiteuse
Menuisier / Menuisière aluminium
Technicien / Technicienne essais en industrie nucléaire

Sources / References

(1) Salaire Brut par mois : Insee (Données sur les salaires par profession) & France Travail (Fiches métiers / Carnet de bord) & Apec (pour les cadres).
(2) Code ROME : France Travail (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
(3) Taux de satisfaction : DARES (Enquêtes sur les Conditions de travail) & Baromètres annuels de l’Apec ou d’instituts de sondage (BVA, Éditions Tissot).
(4) Taux Équilibre vie pro / vie perso : DARES (Enquêtes « Conditions de travail » et « SVP » – Santé et Vécu au Travail).
(5) Niveau Perspectives d’emploi : Enquête BMO (Besoin en Main-d’Œuvre) de France Travail & Rapport Les Métiers en 2030 (France Stratégie / DARES).
(6) Niveau de stress : DARES (Risques Psychosociaux – RPS) & INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
(7) Définition des métiers : Fiches ROME (France Travail) & Onisep (fiches métiers pour l’orientation).
(8) Comment accéder aux différents métiers : Onisep (Répertoire des formations et diplômes) & France Compétences (Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP).
(9) Principal avantage & Points positifs : Onisep & Témoignages de professionnels sur CIDJ ou France Travail.
(10) Principal défi & Inconvénients : Enquêtes Conditions de travail de la DARES & Fiches de l’INRS (pénibilité, contraintes horaires).
(11) Travail réel au quotidien (tâches) : Fiches ROME (rubrique « Activités et compétences ») de France Travail.
(12) Journée type d’un métier : Onisep (Vidéos/fiches « Paroles de pros ») & Plateformes d’immersion comme Immersion Professionnelle (dispositif PMSMP).
(13) Profil idéal : Fiches ROME (Savoir-être professionnels / Compétences transverses) & Référentiels Apec.
(14) Perspectives d’emploi : Observatoires Régionaux de l’Emploi et de la Formation (OREF) & Enquête BMO de France Travail.
(15) Augmentation & Facteurs du salaire : Apec (Simulateur de salaire et études sectorielles) & DARES (Évolution des salaires dans le privé/public).
(16) Possibilité d’évolution de carrière : Fiches ROME (rubrique « Mobilité professionnelle / Évolutions ») & Transition Pro (par région).
(17) Le métier est-il stressant ? : Baromètre sur les Risques Psychosociaux de la DARES & Rapports de la Médecine du Travail / Anact.
(18) Facteurs réduisant le stress : Anact / Aract (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail).
(19) Équilibre vie pro / vie perso (Horaires, Télétravail, etc.) : DARES (Analyses sur le télétravail et l’organisation du temps de travail) & Insee (Enquêtes Emploi).
(20) Mobilité professionnelle du métier : France Compétences (Passerelles de certifications) & Synthèses de la DARES sur les mobilités et reconversions.
(21) Risque D’automatisation IA : Rapports du CNEFOP / France Stratégie (ex: « Impact de l’IA sur l’emploi ») & OCDE (études spécifiques sur la France).

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