Eleveur / Eleveuse d'ovins : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie

Eleveur / Eleveuse d'ovins : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie ...

Métier : Eleveur / Eleveuse d'ovins

Salaire Brut par mois : 1800 € – 2900 €

Code ROME : A1410

Code Domaine : A14

Domaine : Production

Grand Domaine : Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux

Taux de satisfaction : 8 / 10

Taux Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 5 / 10

Niveau Perspectives d’emploi : 8 / 10

Niveau de stress : 6 / 10

Perspectives d'emploi – le recrutement est-il facile ? Y a-t-il beaucoup d’opportunités pour Eleveur / Eleveuse d'ovins ?

🟡 Modéré (Secteur agricole soumis aux crises, mais les départs à la retraite ouvrent des reprises)

Définition Eleveur / Eleveuse d'ovins

(1) L''Éleveur / Éleveuse d''ovins, veille au bien-être, à la santé et à la reproduction de son troupeau. ; (2) Élève et soigne les ovins pour la production de laine, de viande et de lait ; (3) Gère les pâturages pour assurer une alimentation adéquate et un environnement sain pour les animaux ; (4) Surveille la santé des animaux et administre les traitements nécessaires ; (5) Participe à la reproduction des troupeaux pour garantir la pérennité de l''élevage ; (6) Commercialise les produits de l''élevage ; (7) Maintient et améliore les installations d''élevage pour optimiser les conditions de vie des ovins

Comment accéder au poste de Eleveur / Eleveuse d'ovins ?

(1) Cet emploi est accessible sans qualification particulière, mais des formations spécifiques comme le Brevet Professionnel Agricole (BPA), le Brevet de Technicien Supérieur Agricole (BTSA) ou un Bac Professionnel en conduite et gestion de l''exploitation agricole peuvent être un atout. Un Certificat de Spécialisation en élevage ovin ou caprin peut également être pertinent. Le Certificat de transport d''animaux vivants, bien que proposé, n''est pas obligatoire.

Principal avantage & Les points positifs

Liberté des grands espaces de montagne (bergers), autonomie de production de fromage ou laine.

Principal défi - Les défis fréquents & Inconvénients du métier

Menace des prédateurs (loups), isolement en estive prolongé et travail physique rude 7j/7.

Augmentation salariale & Facteurs qui influencent le salaire

Revenus agricoles fortement dépendants des aides de la PAC (Europe) et des cours de la viande/laine. Facteurs : Taille du troupeau, transformation fromagère.

Possibilité d’évolution de carrière

Responsable de coopérative agricole, conseiller ovin en chambre d'agriculture.

Travail réel au quotidien d'un/une Eleveur / Eleveuse d'ovins

Au quotidien, un(e) Eleveur / Eleveuse d'ovins passe la majeure partie de son temps à faire ces tâches principales comme : Conçoit et gère la production d'un troupeau de moutons ou de brebis pour la production de viande, de lait ou de laine de l'exploitation.
Contrairement à certaines idées reçues, ce métier implique également des tâches annexes. Entretient les bâtiments d'élevage et les clôtures des prairies, réalise la tonte et les soins courants des agneaux, et gère la comptabilité agricole.

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Très difficile : Moutons. Rythme calqué sur la nature et les saisons (agnelages de nuit, gardiennage en estive). Disponibilité constante requise, pas de week-end.

Profil idéal pour être Eleveur / Eleveuse d'ovins

Ce métier convient particulièrement pour ces types de personnes aimant : Endurant, autonome, passionné, manuel.
Il peut être moins adapté aux types personnes qui ne cherche pas: Vie urbaine intense.

Mobilité professionnelle du métier

Moyenne. Production de viande ou de lait (brebis). Activité localisée dans les zones de moyenne et haute montagne (Roquefort, Pyrénées, PACA). Soumis aux aléas climatiques et PAC.

Risque D’automatisation IA du métier

Faible (Gestion de troupeaux en estive, agnelage manuels)

Niveau de stress - Le métier est-il stressant ?

Modéré : Surveillance des troupeaux de moutons en estive face aux prédateurs (loups), agnelages intenses.

Facteurs réduisant ce stress chez Eleveur / Eleveuse d'ovins

Grand air et liberté des paysages de montagne ou de plaines, autonomie d'exploitation agricole.

Erreurs courantes faites par Eleveur / Eleveuse d'ovins

Négliger la rotation régulière des parcelles de pâturage, entraînant une infestation massive du troupeau par les parasites intestinaux.

Ce que personne ne vous dit concernant le poste de Eleveur / Eleveuse d'ovins

Le retour du loup en France transforme le métier en angoisse nocturne permanente. Vous passez vos nuits à surveiller les parcs d'estive et à gérer la détresse des bêtes égorgées au petit matin.

Conseils pour la rédaction de CV pour Eleveur / Eleveuse d'ovins

Mettez en valeur vos compétences en gestion de troupeau (agnelage, alimentation, soins sanitaires) et conduite des pâturages. Mentionnez votre autonomie en conduite de tracteurs et votre gestion technique de la bergerie.

Conseils pour la rédaction de lettres de motivation pour Eleveur / Eleveuse d'ovins

Mettez en avant votre solide expérience de terrain en gestion de troupeau (brebis, moutons), agnelage et conduite des pâturages. Soulignez votre endurance physique face aux conditions météorologiques extérieures, vos compétences en soins de base (parage) et votre maîtrise des outils de suivi sanitaire et d'enregistrement des traçabilités.

Voir aussi

Directeur / Directrice de l'accès au marché en industrie pharmaceutique
Facteur / Factrice d'instruments de musique anciens
Porteur / Porteuse funéraire
Maroquinier / Maroquinière
Coursier / Coursière
Menuisier / Menuisière en construction nautique
Chef / Cheffe de bassin

Sources / References

(1) Salaire Brut par mois : Insee (Données sur les salaires par profession) & France Travail (Fiches métiers / Carnet de bord) & Apec (pour les cadres).
(2) Code ROME : France Travail (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
(3) Taux de satisfaction : DARES (Enquêtes sur les Conditions de travail) & Baromètres annuels de l’Apec ou d’instituts de sondage (BVA, Éditions Tissot).
(4) Taux Équilibre vie pro / vie perso : DARES (Enquêtes « Conditions de travail » et « SVP » – Santé et Vécu au Travail).
(5) Niveau Perspectives d’emploi : Enquête BMO (Besoin en Main-d’Œuvre) de France Travail & Rapport Les Métiers en 2030 (France Stratégie / DARES).
(6) Niveau de stress : DARES (Risques Psychosociaux – RPS) & INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
(7) Définition des métiers : Fiches ROME (France Travail) & Onisep (fiches métiers pour l’orientation).
(8) Comment accéder aux différents métiers : Onisep (Répertoire des formations et diplômes) & France Compétences (Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP).
(9) Principal avantage & Points positifs : Onisep & Témoignages de professionnels sur CIDJ ou France Travail.
(10) Principal défi & Inconvénients : Enquêtes Conditions de travail de la DARES & Fiches de l’INRS (pénibilité, contraintes horaires).
(11) Travail réel au quotidien (tâches) : Fiches ROME (rubrique « Activités et compétences ») de France Travail.
(12) Journée type d’un métier : Onisep (Vidéos/fiches « Paroles de pros ») & Plateformes d’immersion comme Immersion Professionnelle (dispositif PMSMP).
(13) Profil idéal : Fiches ROME (Savoir-être professionnels / Compétences transverses) & Référentiels Apec.
(14) Perspectives d’emploi : Observatoires Régionaux de l’Emploi et de la Formation (OREF) & Enquête BMO de France Travail.
(15) Augmentation & Facteurs du salaire : Apec (Simulateur de salaire et études sectorielles) & DARES (Évolution des salaires dans le privé/public).
(16) Possibilité d’évolution de carrière : Fiches ROME (rubrique « Mobilité professionnelle / Évolutions ») & Transition Pro (par région).
(17) Le métier est-il stressant ? : Baromètre sur les Risques Psychosociaux de la DARES & Rapports de la Médecine du Travail / Anact.
(18) Facteurs réduisant le stress : Anact / Aract (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail).
(19) Équilibre vie pro / vie perso (Horaires, Télétravail, etc.) : DARES (Analyses sur le télétravail et l’organisation du temps de travail) & Insee (Enquêtes Emploi).
(20) Mobilité professionnelle du métier : France Compétences (Passerelles de certifications) & Synthèses de la DARES sur les mobilités et reconversions.
(21) Risque D’automatisation IA : Rapports du CNEFOP / France Stratégie (ex: « Impact de l’IA sur l’emploi ») & OCDE (études spécifiques sur la France).

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