Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie

Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie ...

Métier : Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

Salaire Brut par mois : 1800 € – 2800 €

Code ROME : A1435

Code Domaine : A14

Domaine : Production

Grand Domaine : Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux

Taux de satisfaction : 8 / 10

Taux Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 6 / 10

Niveau Perspectives d’emploi : 7 / 10

Niveau de stress : 6 / 10

Perspectives d'emploi – le recrutement est-il facile ? Y a-t-il beaucoup d’opportunités pour Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie ?

🟡 Modéré (Réglementation stricte, investissements lourds et rentabilité parfois difficile)

Définition Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

(1) L''Éleveur / Eleveuse d''animaux de compagnie élève et soigne essentiellement des chiens et des chats de race en vue de les revendre. ; (2) Sélectionne et reproduit des races selon des critères spécifiques ; (3) Fournit une alimentation équilibrée et adaptée aux besoins de chaque animal ; (4) Assure le suivi vétérinaire et les soins préventifs nécessaires ; (5) Conseille les clients sur le soin et l''entretien des animaux acquis ; (6) Peut participer à des expositions ou compétitions animales

Comment accéder au poste de Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie ?

(1) Cet emploi est accessible avec un Certificat de Capacité pour les Animaux de Compagnie d''Espèces Domestiques (ACACED) obligatoire pour exercer.

Principal avantage & Les points positifs

Naissances de chiots/chatons gratifiantes, passion des races et indépendance d'installation rurale.

Principal défi - Les défis fréquents & Inconvénients du métier

Charge de travail 7j/7 sans vacances faciles, nettoyage lourd des chenils et investissements vétérinaires élevés.

Augmentation salariale & Facteurs qui influencent le salaire

Revenus liés à la vente des portées de chiots/chatons de race (très variables). Facteurs : Certifications, réputation de l'élevage, traçabilité des pedigrees.

Possibilité d’évolution de carrière

Gérant de structure de pension ou de dressage, juge de concours canins.

Travail réel au quotidien d'un/une Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

Au quotidien, un(e) Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie passe la majeure partie de son temps à faire ces tâches principales comme : Gère la reproduction, la naissance et l'éducation de chiens ou de chats de race, et veille quotidiennement à leur santé et bien-être.
Contrairement à certaines idées reçues, ce métier implique également des tâches annexes. Assure l'entretien et le nettoyage rigoureux des box ou chatteries, gère l'administration des pedigrees (LOF/LOOF) et réalise la vente commerciale aux particuliers.

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Difficile : Chiens/Chats. Présence obligatoire 7j/7, les animaux nécessitant des soins, de la nourriture et de la surveillance matin, soir et week-end. Pas de vacances faciles.

Profil idéal pour être Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

Ce métier convient particulièrement pour ces types de personnes aimant : Passionné, patient, rigoureux, manuel.
Il peut être moins adapté aux types personnes qui ne cherche pas: Travail de bureau sédentaire.

Mobilité professionnelle du métier

Moyenne. (Chiens, chats). Soumis à des réglementations strictes (certificats de capacité). Marché passion exercé en milieu rural/périurbain, forte dépendance aux effets de mode des races.

Risque D’automatisation IA du métier

Faible (Gestion des naissances, soins du vivant, sélection éthique)

Niveau de stress - Le métier est-il stressant ?

Modéré : Disponibilité H24 (naissances, soins vétérinaires), contraintes des normes sanitaires des chenils.

Facteurs réduisant ce stress chez Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

Passion absolue du monde animal, cadre de vie autonome en milieu rural, bonheur des adoptions.

Erreurs courantes faites par Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

Sélectionner les reproducteurs uniquement sur des critères esthétiques de race, en amplifiant des tares génétiques ou des problèmes respiratoires.

Ce que personne ne vous dit concernant le poste de Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

Ce n'est pas s'occuper de gentils chiots ou chatons. C'est nettoyer des cages souillées à 6h du matin sept jours sur sept, gérer les maladies virales canines mortelles et faire face à l'angoisse des accouchements difficiles la nuit.

Conseils pour la rédaction de CV pour Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

Mentionnez obligatoirement la détention de l'ACACED. Mettez en valeur vos connaissances en génétique, reproduction, soins vétérinaires de premier niveau, ainsi que le strict respect des normes d'hygiène de votre élevage.

Conseils pour la rédaction de lettres de motivation pour Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie

Valorisez vos certifications obligatoires (ACACED), vos connaissances approfondies en génétique, reproduction et nutrition animale de race. Insistez sur votre engagement éthique total pour le bien-être animal, la socialisation des jeunes et votre sens du contact commercial pour conseiller au mieux les futures familles adoptantes.

Voir aussi

Manager de proximité
Céramiste
Agent / Agente de la force publique
Directeur / Directrice de structure sportive
Producteur / Productrice de film
Wedding planner
Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique

Sources / References

(1) Salaire Brut par mois : Insee (Données sur les salaires par profession) & France Travail (Fiches métiers / Carnet de bord) & Apec (pour les cadres).
(2) Code ROME : France Travail (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
(3) Taux de satisfaction : DARES (Enquêtes sur les Conditions de travail) & Baromètres annuels de l’Apec ou d’instituts de sondage (BVA, Éditions Tissot).
(4) Taux Équilibre vie pro / vie perso : DARES (Enquêtes « Conditions de travail » et « SVP » – Santé et Vécu au Travail).
(5) Niveau Perspectives d’emploi : Enquête BMO (Besoin en Main-d’Œuvre) de France Travail & Rapport Les Métiers en 2030 (France Stratégie / DARES).
(6) Niveau de stress : DARES (Risques Psychosociaux – RPS) & INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
(7) Définition des métiers : Fiches ROME (France Travail) & Onisep (fiches métiers pour l’orientation).
(8) Comment accéder aux différents métiers : Onisep (Répertoire des formations et diplômes) & France Compétences (Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP).
(9) Principal avantage & Points positifs : Onisep & Témoignages de professionnels sur CIDJ ou France Travail.
(10) Principal défi & Inconvénients : Enquêtes Conditions de travail de la DARES & Fiches de l’INRS (pénibilité, contraintes horaires).
(11) Travail réel au quotidien (tâches) : Fiches ROME (rubrique « Activités et compétences ») de France Travail.
(12) Journée type d’un métier : Onisep (Vidéos/fiches « Paroles de pros ») & Plateformes d’immersion comme Immersion Professionnelle (dispositif PMSMP).
(13) Profil idéal : Fiches ROME (Savoir-être professionnels / Compétences transverses) & Référentiels Apec.
(14) Perspectives d’emploi : Observatoires Régionaux de l’Emploi et de la Formation (OREF) & Enquête BMO de France Travail.
(15) Augmentation & Facteurs du salaire : Apec (Simulateur de salaire et études sectorielles) & DARES (Évolution des salaires dans le privé/public).
(16) Possibilité d’évolution de carrière : Fiches ROME (rubrique « Mobilité professionnelle / Évolutions ») & Transition Pro (par région).
(17) Le métier est-il stressant ? : Baromètre sur les Risques Psychosociaux de la DARES & Rapports de la Médecine du Travail / Anact.
(18) Facteurs réduisant le stress : Anact / Aract (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail).
(19) Équilibre vie pro / vie perso (Horaires, Télétravail, etc.) : DARES (Analyses sur le télétravail et l’organisation du temps de travail) & Insee (Enquêtes Emploi).
(20) Mobilité professionnelle du métier : France Compétences (Passerelles de certifications) & Synthèses de la DARES sur les mobilités et reconversions.
(21) Risque D’automatisation IA : Rapports du CNEFOP / France Stratégie (ex: « Impact de l’IA sur l’emploi ») & OCDE (études spécifiques sur la France).

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