Elagueur / Elagueuse : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie

Elagueur / Elagueuse : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie ...

Métier : Elagueur / Elagueuse

Salaire Brut par mois : 1900 € – 3200 €

Code ROME : A1209

Code Domaine : A12

Domaine : Espaces naturels et espaces verts

Grand Domaine : Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux

Taux de satisfaction : 8 / 10

Taux Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 7 / 10

Niveau Perspectives d’emploi : 9 / 10

Niveau de stress : 6 / 10

Perspectives d'emploi – le recrutement est-il facile ? Y a-t-il beaucoup d’opportunités pour Elagueur / Elagueuse ?

🟢 Très facile (Les entreprises de paysage et d'entretien des réseaux recherchent ces techniciens)

Définition Elagueur / Elagueuse

(1) L''Élagueur, spécialiste de la taille et de l''entretien des arbres, prend soin de l''environnement et de la sécurité du public. ; (2) Taille les arbres et arbustes selon les besoins esthétiques ou sécuritaires ; (3) Assure l''entretien et le soin des arbres pour préserver leur santé et leur croissance ; (4) Utilise des techniques de grimpe pour accéder aux branches ; (5) Gère les déchets végétaux issus de la taille et de l''élagage ; (6) Il travaille obligatoirement en équipe avec un collègue resté au sol pour surveiller le périmètre de sécurité et réceptionner les branches coupées.

Comment accéder au poste de Elagueur / Elagueuse ?

(1) Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le secteur du paysage, de l''agriculture ou de l''aménagement paysager. ; (2) Le certificat de spécialisation d''arboriste élagueur peut être requis. ; (3) Des certificats d''aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d''engins ou l''utilisation de nacelles élévatrices. ; (4) Ne pas avoir le vertige est indispensable pour le travail en grande hauteur.

Principal avantage & Les points positifs

Travail d'action au cœur des arbres en hauteur, grand air, entretien de la nature et technicité de corde.

Principal défi - Les défis fréquents & Inconvénients du métier

Danger permanent lié à la hauteur et à la tronçonneuse, fatigue physique et intempéries.

Augmentation salariale & Facteurs qui influencent le salaire

Salaire d'ouvrier qualifié attractif (métier à risques). Facteurs : Certificat de spécialisation (CS) taille et soin des arbres, travail en grande hauteur.

Possibilité d’évolution de carrière

Chef d'équipe élagage, créateur d'entreprise d'élagage/paysage.

Travail réel au quotidien d'un/une Elagueur / Elagueuse

Au quotidien, un(e) Elagueur / Elagueuse passe la majeure partie de son temps à faire ces tâches principales comme : Réalise des opérations de taille, de soins ou d'abattage d'arbres en hauteur en utilisant des techniques d'accès sur cordes sécurisées.
Contrairement à certaines idées reçues, ce métier implique également des tâches annexes. Découpe et évacue le bois au sol, broie les branches mortes en copeaux, entretient minutieusement ses tronçonneuses et sécurise la zone publique au sol.

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Bon : Travail physique en extérieur pour l'entretien des arbres. Horaires de journée liés à la lumière du soleil, week-ends totalement libres, pas de nuits.

Profil idéal pour être Elagueur / Elagueuse

Ce métier convient particulièrement pour ces types de personnes aimant : Agile, physique, prudent, courageux.
Il peut être moins adapté aux types personnes qui ne cherche pas: Travail de bureau calme.

Mobilité professionnelle du métier

Excellente. Métier technique d'extérieur en forte demande (élagage de sécurité, soin des arbres). Débouchés partout en France dans les entreprises d'espaces verts.

Risque D’automatisation IA du métier

Faible (Bûcheronnage en hauteur sur cordes, évaluation du danger des branches)

Niveau de stress - Le métier est-il stressant ?

Modéré à Élevé : Utilisation de tronçonneuses dangereuses en grande hauteur dans les arbres, météo variable.

Facteurs réduisant ce stress chez Elagueur / Elagueuse

Maîtrise des techniques de grimpe de sécurité (cordages), passion pour le soin des arbres et la nature.

Erreurs courantes faites par Elagueur / Elagueuse

Pratiquer une taille drastique "de structure" en pleine période de montée de sève, ce qui épuise l'arbre et favorise l'entrée des champignons.

Ce que personne ne vous dit concernant le poste de Elagueur / Elagueuse

Suspendu dans les arbres avec une tronçonneuse lourde à bout de bras. Le risque de coupure grave ou de chute de branches énormes sur soi ou sur l'équipe au sol exige une concentration absolue.

Conseils pour la rédaction de CV pour Elagueur / Elagueuse

Mentionnez obligatoirement votre Certificat de Spécialisation (CS) Taille et Soins des Arbres. Mettez en valeur votre maîtrise des techniques de grimpe, l'utilisation sécurisée de la tronçonneuse et la connaissance sanitaire végétale.

Conseils pour la rédaction de lettres de motivation pour Elagueur / Elagueuse

Mettez en valeur votre certification (CS Taille et Soins des Arbres), votre absence totale de vertige et votre maîtrise des techniques d'accès sur corde en hauteur. Soulignez vos connaissances en biologie végétale pour réaliser des tailles raisonnées, ainsi que votre rigueur inflexible quant à la sécurité du chantier.

Voir aussi

Opérateur / Opératrice de production de pâte à papier
Brand content manager
Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Technicien / Technicienne de réparation et pose de vitrage des véhicules
Technicien / Technicienne en risques technologiques
Guide de haute montagne
Ascensoriste

Sources / References

(1) Salaire Brut par mois : Insee (Données sur les salaires par profession) & France Travail (Fiches métiers / Carnet de bord) & Apec (pour les cadres).
(2) Code ROME : France Travail (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
(3) Taux de satisfaction : DARES (Enquêtes sur les Conditions de travail) & Baromètres annuels de l’Apec ou d’instituts de sondage (BVA, Éditions Tissot).
(4) Taux Équilibre vie pro / vie perso : DARES (Enquêtes « Conditions de travail » et « SVP » – Santé et Vécu au Travail).
(5) Niveau Perspectives d’emploi : Enquête BMO (Besoin en Main-d’Œuvre) de France Travail & Rapport Les Métiers en 2030 (France Stratégie / DARES).
(6) Niveau de stress : DARES (Risques Psychosociaux – RPS) & INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
(7) Définition des métiers : Fiches ROME (France Travail) & Onisep (fiches métiers pour l’orientation).
(8) Comment accéder aux différents métiers : Onisep (Répertoire des formations et diplômes) & France Compétences (Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP).
(9) Principal avantage & Points positifs : Onisep & Témoignages de professionnels sur CIDJ ou France Travail.
(10) Principal défi & Inconvénients : Enquêtes Conditions de travail de la DARES & Fiches de l’INRS (pénibilité, contraintes horaires).
(11) Travail réel au quotidien (tâches) : Fiches ROME (rubrique « Activités et compétences ») de France Travail.
(12) Journée type d’un métier : Onisep (Vidéos/fiches « Paroles de pros ») & Plateformes d’immersion comme Immersion Professionnelle (dispositif PMSMP).
(13) Profil idéal : Fiches ROME (Savoir-être professionnels / Compétences transverses) & Référentiels Apec.
(14) Perspectives d’emploi : Observatoires Régionaux de l’Emploi et de la Formation (OREF) & Enquête BMO de France Travail.
(15) Augmentation & Facteurs du salaire : Apec (Simulateur de salaire et études sectorielles) & DARES (Évolution des salaires dans le privé/public).
(16) Possibilité d’évolution de carrière : Fiches ROME (rubrique « Mobilité professionnelle / Évolutions ») & Transition Pro (par région).
(17) Le métier est-il stressant ? : Baromètre sur les Risques Psychosociaux de la DARES & Rapports de la Médecine du Travail / Anact.
(18) Facteurs réduisant le stress : Anact / Aract (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail).
(19) Équilibre vie pro / vie perso (Horaires, Télétravail, etc.) : DARES (Analyses sur le télétravail et l’organisation du temps de travail) & Insee (Enquêtes Emploi).
(20) Mobilité professionnelle du métier : France Compétences (Passerelles de certifications) & Synthèses de la DARES sur les mobilités et reconversions.
(21) Risque D’automatisation IA : Rapports du CNEFOP / France Stratégie (ex: « Impact de l’IA sur l’emploi ») & OCDE (études spécifiques sur la France).

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