Concepteur / Conceptrice de produits touristiques : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie ...
Métier : Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Salaire Brut par mois : 2100 € – 3800 €
Code ROME : G1301
Code Domaine : G13
Domaine : Conception, commercialisation et vente de produits touristiques
Grand Domaine : Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation
Taux de satisfaction : 8 / 10
Taux Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 7 / 10
Niveau Perspectives d’emploi : 7 / 10
Niveau de stress : 7 / 10
Perspectives d'emploi – le recrutement est-il facile ? Y a-t-il beaucoup d’opportunités pour Concepteur / Conceptrice de produits touristiques ?
🟡 Modéré (Le secteur des voyagistes s'est restructuré, places limitées)
Définition Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
(1) Le Concepteur de produits touristiques élabore des voyages clés en main en s''appuyant sur son réseau de correspondants locaux. ; (2) Analyse les tendances du marché pour anticiper les besoins des voyageurs ; (3) Crée et développe des produits touristiques innovants et adaptés aux attentes des clients ; (4) Collabore avec des prestataires locaux pour enrichir l''offre touristique ; (5) Évalue régulièrement l''impact et la satisfaction des offres proposées ; (6) Peut se spécialiser sur une zone géographique ; (7) Peut participer à des salons et événements pour représenter et vendre les produits touristiques
Comment accéder au poste de Concepteur / Conceptrice de produits touristiques ?
(1) Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en tourisme, management du tourisme ou équivalent.
Profil idéal pour être Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Ce métier convient particulièrement pour ces types de personnes aimant : Passionnés de géographie, créatifs, organisés, négociateurs et à l'affût des nouvelles tendances de voyage.
Il peut être moins adapté aux types personnes qui ne cherche pas: Personnes sédentaires qui préfèrent l'exécution administrative simple à l'innovation d'offres de loisirs.
Principal avantage & Les points positifs
Création de circuits de voyages de rêve, tests de destinations internationales agréables.
Principal défi - Les défis fréquents & Inconvénients du métier
Gestion des crises géopolitiques mondiales annulant les circuits, marges financières serrées à calculer.
Augmentation salariale & Facteurs qui influencent le salaire
Salaire de cadre technique du voyage. Facteurs : Capacité à packager des circuits uniques et rentables pour des Tour Operators.
Possibilité d’évolution de carrière
Directeur de production touristique, directeur d'agence de voyage d'aventure.
Travail réel au quotidien d'un/une Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Au quotidien, un(e) Concepteur / Conceptrice de produits touristiques passe la majeure partie de son temps à faire ces tâches principales comme : Crée de nouveaux voyages ou séjours en combinant des prestations de transport, d'hébergement et d'activités pour le marché.
Contrairement à certaines idées reçues, ce métier implique également des tâches annexes. Saisit les grilles de tarifs dans le système informatique, rédige les descriptifs web et relit les contrats fournisseurs.
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Bon : Métier de bureau chez un voyagiste (conception des brochures/offres). Horaires fixes en semaine, télétravail partiel, aucun week-end.
Mobilité professionnelle du métier
Moyenne à bonne. Travail en agences de voyages ou comités du tourisme pour créer des circuits. Évolution fonctionnelle vers le marketing de destination ou la direction d'office de tourisme.
Risque D’automatisation IA du métier
Moyen (Recherche de destinations assistée, création d'itinéraires sur-mesure)
Niveau de stress - Le métier est-il stressant ?
Modéré : Négociation des tarifs de groupes avec les hôtels étrangers pour créer des circuits rentables.
Facteurs réduisant ce stress chez Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Univers stimulant du voyage, créativité dans l'imagination d'itinéraires insolites.
Erreurs courantes faites par Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Tarifer un circuit touristique sans intégrer les variations saisonnières des taxes hôtelières régionales, vendant le voyage à marge nulle ou à perte.
Ce que personne ne vous dit concernant le poste de Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Vous passez vos journées à calculer des marges sur des nuitées et des vols sur Excel. Si un hôtel sélectionné s'avère insalubre pendant la saison, vous gérez le scandale des clients en boucle.
Conseils pour la rédaction de CV pour Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Mettez en valeur votre créativité pour inventer des itinéraires originaux et insolites. Insistez sur votre rigueur financière pour le calcul des prix de revient (pricing) et la négociation des prestations.
Conseils pour la rédaction de lettres de motivation pour Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Valorisez vos expertises de créations de séjours de voyages de forfaits de lignes de tours opérateurs d'agences (Travel designer), vos compétences de négociations d'achats de vols hôtelleries de circuits de prestataires mondiaux et d'optimisations de pricing de marges financières de catalogues de séjours. Évoquez vos anglais bilingues d'affaires. Insistez sur votre rigueur, créativité et organisation.
Préparation aux entretiens d'embauche
Valorisez votre créativité, votre connaissance des destinations et votre capacité à construire des packages complets. Préparez des exemples d'offres créées. Démontrez votre sens du détail, votre aptitude à négocier avec les prestataires locaux et votre capacité à anticiper les attentes des voyageurs pour proposer des expériences de voyage originales, cohérentes, de haute qualité et parfaitement adaptées au marché cible.
Stratégies pour l'évolution de carrière
Évoluez vers des postes de directeur de production touristique, responsable marketing ou directeur de tour-opérateur. La maîtrise du marketing touristique, de la négociation fournisseurs, du yield management et de la gestion de projet est nécessaire. La capacité à concevoir des offres de voyage innovantes qui répondent aux attentes permet d'évoluer vers des fonctions de direction.
Voir aussi
Chef coiffeur / Cheffe coiffeuse spectacle
Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier
Agent général / Agente générale d'assurance
Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés
Professeur / Professeure de collège et de lycée
Chorégraphe
Sources / References
(1) Salaire Brut par mois : Insee (Données sur les salaires par profession) & France Travail (Fiches métiers / Carnet de bord) & Apec (pour les cadres).
(2) Code ROME : France Travail (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
(3) Taux de satisfaction : DARES (Enquêtes sur les Conditions de travail) & Baromètres annuels de l’Apec ou d’instituts de sondage (BVA, Éditions Tissot).
(4) Taux Équilibre vie pro / vie perso : DARES (Enquêtes « Conditions de travail » et « SVP » – Santé et Vécu au Travail).
(5) Niveau Perspectives d’emploi : Enquête BMO (Besoin en Main-d’Œuvre) de France Travail & Rapport Les Métiers en 2030 (France Stratégie / DARES).
(6) Niveau de stress : DARES (Risques Psychosociaux – RPS) & INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
(7) Définition des métiers : Fiches ROME (France Travail) & Onisep (fiches métiers pour l’orientation).
(8) Comment accéder aux différents métiers : Onisep (Répertoire des formations et diplômes) & France Compétences (Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP).
(9) Principal avantage & Points positifs : Onisep & Témoignages de professionnels sur CIDJ ou France Travail.
(10) Principal défi & Inconvénients : Enquêtes Conditions de travail de la DARES & Fiches de l’INRS (pénibilité, contraintes horaires).
(11) Travail réel au quotidien (tâches) : Fiches ROME (rubrique « Activités et compétences ») de France Travail.
(12) Journée type d’un métier : Onisep (Vidéos/fiches « Paroles de pros ») & Plateformes d’immersion comme Immersion Professionnelle (dispositif PMSMP).
(13) Profil idéal : Fiches ROME (Savoir-être professionnels / Compétences transverses) & Référentiels Apec.
(14) Perspectives d’emploi : Observatoires Régionaux de l’Emploi et de la Formation (OREF) & Enquête BMO de France Travail.
(15) Augmentation & Facteurs du salaire : Apec (Simulateur de salaire et études sectorielles) & DARES (Évolution des salaires dans le privé/public).
(16) Possibilité d’évolution de carrière : Fiches ROME (rubrique « Mobilité professionnelle / Évolutions ») & Transition Pro (par région).
(17) Le métier est-il stressant ? : Baromètre sur les Risques Psychosociaux de la DARES & Rapports de la Médecine du Travail / Anact.
(18) Facteurs réduisant le stress : Anact / Aract (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail).
(19) Équilibre vie pro / vie perso (Horaires, Télétravail, etc.) : DARES (Analyses sur le télétravail et l’organisation du temps de travail) & Insee (Enquêtes Emploi).
(20) Mobilité professionnelle du métier : France Compétences (Passerelles de certifications) & Synthèses de la DARES sur les mobilités et reconversions.
(21) Risque D’automatisation IA : Rapports du CNEFOP / France Stratégie (ex: « Impact de l’IA sur l’emploi ») & OCDE (études spécifiques sur la France).
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Heures de travail
- Lun 09:00-12:00 - 13:00-17:00
- Mar 09:00-12:00 - 13:00-17:00
- Mer 09:00-12:00 - 13:00-17:00
- Jeu 09:00-12:00 - 13:00-17:00
- Ven 09:00-12:00 - 13:00-17:00
- Sam 09:00-12:00 - 13:00-15:00
- Dim 09:00-12:00 - 13:00-15:00