Assistant / Assistante géomètre : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie

Assistant / Assistante géomètre : Salaire, Réalité du Travail, Conseils CV & LM, Perspectives et Qualité de Vie ...

Métier : Assistant / Assistante géomètre

Salaire Brut par mois : 2000 € – 3000 €

Code ROME : F1109

Code Domaine : F11

Domaine : Conception et études

Grand Domaine : Construction, Bâtiment et Travaux publics

Taux de satisfaction : 7 / 10

Taux Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 8 / 10

Niveau Perspectives d’emploi : 8 / 10

Niveau de stress : 6 / 10

Perspectives d'emploi – le recrutement est-il facile ? Y a-t-il beaucoup d’opportunités pour Assistant / Assistante géomètre ?

🟢 Facile (Les cabinets de géomètres-experts recherchent des techniciens de terrain)

Définition Assistant / Assistante géomètre

(1) Procède à des relevés métriques des terrains fonciers, des infrastructures, des réseaux divers et des ouvrages existants ou à édifier. ; (2) Etablit des plans, des cartes d''implantations d''ouvrages selon la législation en vigueur. ; (3) Peut évaluer et expertiser la valeur de biens fonciers.

Comment accéder au poste de Assistant / Assistante géomètre ?

(1) Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac Professionnel, Brevet de Technicien) à Bac+2 (BTS, ...) de géomètre-topographe, en construction et topographie. ; (2) La maîtrise de l''outil informatique (logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur) et de Systèmes d''Information Géographique peut être requise.

Profil idéal pour être Assistant / Assistante géomètre

Ce métier convient particulièrement pour ces types de personnes aimant : Aux profils géométriques précis, aimant alterner le travail manuel en extérieur tout terrain et le dessin assisté sur ordinateur.
Il peut être moins adapté aux types personnes qui ne cherche pas: Un poste purement sédentaire de bureau assis en ville ou une absence d'affinités avec les calculs mathématiques.

Principal avantage & Les points positifs

Travail alternant terrain au grand air et bureau sur plans techniques précis.

Principal défi - Les défis fréquents & Inconvénients du métier

Exposition aux intempéries sur le terrain, marches prolongées en extérieur et précision millimétrique obligatoire.

Augmentation salariale & Facteurs qui influencent le salaire

Salaire de technicien. Facteurs : Maîtrise des outils de topographie de terrain et des logiciels de DAO (AutoCAD).

Possibilité d’évolution de carrière

Géomètre-topographe (via formation continue), chargé d'études foncières.

Travail réel au quotidien d'un/une Assistant / Assistante géomètre

Au quotidien, un(e) Assistant / Assistante géomètre passe la majeure partie de son temps à faire ces tâches principales comme : Aide le géomètre-expert sur le terrain en installant le matériel de mesure topographique (théodolite), réalise les visées et prend les notes de terrain.
Contrairement à certaines idées reçues, ce métier implique également des tâches annexes. Transpose les mesures terrain sur ordinateur à l'aide de logiciels de dessin (DAO/CAO), consulte le cadastre en mairie, et classe les dossiers d'arpentage foncier du cabinet.

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Bon : Partagé entre le terrain (mesures la journée) et le bureau (dessin). Horaires réguliers, pas de week-end, pas de télétravail sur le terrain.

Mobilité professionnelle du métier

Bonne. Cabinets de géomètres-experts, entreprises de travaux publics ou services d'urbanisme des collectivités. Évolution vers le poste de Géomètre-topographe ou de Chargé d'études foncières.

Risque D’automatisation IA du métier

Faible (Relevés topographiques de terrain physiques)

Niveau de stress - Le métier est-il stressant ?

Modéré : Travail sur le terrain par tous les temps (chantiers, forêts), précision des mesures.

Facteurs réduisant ce stress chez Assistant / Assistante géomètre

Alternance saine entre sorties sur le terrain et travail de modélisation au bureau (CAO).

Erreurs courantes faites par Assistant / Assistante géomètre

Positionner le prisme ou la mire de niveau de biais lors de la visée sur le terrain, faussant les calculs altimétriques et de coordonnées de l'appareil.

Ce que personne ne vous dit concernant le poste de Assistant / Assistante géomètre

Vous arpentez les terrains par tous les temps (boue, neige, canicule), à porter le matériel lourd (théodolite, jalons) le long des routes ou dans des friches industrielles.

Conseils pour la rédaction de CV pour Assistant / Assistante géomètre

Préciser la maîtrise du travail de terrain (levés topographiques) et de bureau (logiciels DAO de type AutoCAD / Covadis). Rigueur de mesure. Valoriser l'endurance physique lors des longues journées de relevés topographiques en extérieur par tous les temps.

Conseils pour la rédaction de lettres de motivation pour Assistant / Assistante géomètre

Mettez en avant vos compétences de levés topographiques de terrain avec des théodolites, de traitement des mesures et de dessin de plans de bornage sur AutoCAD. Évoquez votre endurance physique extérieure. Insistez sur votre rigueur de précision géométrique millimétrée, votre esprit de calcul logique et votre autonomie en équipe de géomètres.

Préparation aux entretiens d'embauche

Valorisez votre précision, votre habileté à utiliser les instruments de mesure et votre goût pour le travail en extérieur. Préparez-vous à expliquer vos missions d'aide sur le terrain. Démontrez votre rigueur dans le relevé de données, votre capacité à travailler en équipe et votre respect des consignes de sécurité pour contribuer à l'établissement de plans topographiques fiables et précis pour les projets.

Stratégies pour l'évolution de carrière

Évoluez vers des postes de géomètre-topographe, responsable de chantier ou technicien cartographe. Se former aux technologies de relevé (laser scanner, drone, GPS), aux logiciels de DAO/CAO et à la réglementation foncière est crucial. La progression passe par l'autonomie sur des projets de levés complexes, la gestion de données foncières et l'encadrement d'équipes de terrain.

Voir aussi

Expert / Experte en communication et réseaux
Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical
Ripeur / Ripeuse
Couturier / Couturière
Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
Médecin conseil

Sources / References

(1) Salaire Brut par mois : Insee (Données sur les salaires par profession) & France Travail (Fiches métiers / Carnet de bord) & Apec (pour les cadres).
(2) Code ROME : France Travail (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
(3) Taux de satisfaction : DARES (Enquêtes sur les Conditions de travail) & Baromètres annuels de l’Apec ou d’instituts de sondage (BVA, Éditions Tissot).
(4) Taux Équilibre vie pro / vie perso : DARES (Enquêtes « Conditions de travail » et « SVP » – Santé et Vécu au Travail).
(5) Niveau Perspectives d’emploi : Enquête BMO (Besoin en Main-d’Œuvre) de France Travail & Rapport Les Métiers en 2030 (France Stratégie / DARES).
(6) Niveau de stress : DARES (Risques Psychosociaux – RPS) & INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
(7) Définition des métiers : Fiches ROME (France Travail) & Onisep (fiches métiers pour l’orientation).
(8) Comment accéder aux différents métiers : Onisep (Répertoire des formations et diplômes) & France Compétences (Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP).
(9) Principal avantage & Points positifs : Onisep & Témoignages de professionnels sur CIDJ ou France Travail.
(10) Principal défi & Inconvénients : Enquêtes Conditions de travail de la DARES & Fiches de l’INRS (pénibilité, contraintes horaires).
(11) Travail réel au quotidien (tâches) : Fiches ROME (rubrique « Activités et compétences ») de France Travail.
(12) Journée type d’un métier : Onisep (Vidéos/fiches « Paroles de pros ») & Plateformes d’immersion comme Immersion Professionnelle (dispositif PMSMP).
(13) Profil idéal : Fiches ROME (Savoir-être professionnels / Compétences transverses) & Référentiels Apec.
(14) Perspectives d’emploi : Observatoires Régionaux de l’Emploi et de la Formation (OREF) & Enquête BMO de France Travail.
(15) Augmentation & Facteurs du salaire : Apec (Simulateur de salaire et études sectorielles) & DARES (Évolution des salaires dans le privé/public).
(16) Possibilité d’évolution de carrière : Fiches ROME (rubrique « Mobilité professionnelle / Évolutions ») & Transition Pro (par région).
(17) Le métier est-il stressant ? : Baromètre sur les Risques Psychosociaux de la DARES & Rapports de la Médecine du Travail / Anact.
(18) Facteurs réduisant le stress : Anact / Aract (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail).
(19) Équilibre vie pro / vie perso (Horaires, Télétravail, etc.) : DARES (Analyses sur le télétravail et l’organisation du temps de travail) & Insee (Enquêtes Emploi).
(20) Mobilité professionnelle du métier : France Compétences (Passerelles de certifications) & Synthèses de la DARES sur les mobilités et reconversions.
(21) Risque D’automatisation IA : Rapports du CNEFOP / France Stratégie (ex: « Impact de l’IA sur l’emploi ») & OCDE (études spécifiques sur la France).

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